三明城發(fā)城市服務集團有限公司（簡稱“三明城服集團”），是三明城發(fā)集團下屬二級集團。注冊資本5000萬元，主營業(yè)務為城市綠化管理；城市公園管理；園林綠化工程施工；市政設施管理；物業(yè)管理；停車場服務；商業(yè)綜合體管理服務；自有資金投資的資產管理服務；家政服務；勞務服務；教育咨詢服務；人力資源；業(yè)務培訓等20余項。

在新的行業(yè)發(fā)展背景與時代背景下，城服集團將以“打造實力城發(fā)，建設美麗三明”為己任，以“服務點亮城市新生活”為宗旨，以機構整合為契機，緊密圍繞集團“建團隊、抓管理、促發(fā)展、樹形象”12字方針，貫徹科學化發(fā)展、精細化管理、市場化運作的經營理念，以“向市場要規(guī)模，向專業(yè)要品質，向管理要效益，向品牌要影響，向智慧要效率”為發(fā)展的重要導向，將城服集團打造成一家“專業(yè)化、規(guī)?；⒓s化、智慧化、品牌化”的城市服務企業(yè)。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數(shù)、任職要求 

本次計劃招聘工作人員1名，招聘崗位、人數(shù)、任職條件等詳見《2025年市城服集團公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的基本路線、方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)；

2.品行端正，作風嚴謹，遵紀守法，無不良履職記錄和不良行為記錄；

3.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，抗壓能力強，身心健康。

4.具有正常履行職責的專業(yè)知識、業(yè)務能力和身體條件，符合招聘崗位要求的各項資格條件。

（三）不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員；

3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

4.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的人員；存在經商辦企業(yè)行為的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

二、招聘程序和方式

（一）本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標準，按照報名、資格審查、綜合考核、確定人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進行。

（二）發(fā)布公告。

本次招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件等相關信息在市城發(fā)集團官網（http://www.scvrv.com/xxgk/rczp）、三明就業(yè)和人才公共服務微信公眾號、權屬企業(yè)微信公眾號等公告。請報名者密切關注。

（三）報名時間、方式及要求。

1.報名截止時間為2025年7月10日。超出截止日期投遞或投遞材料不完整視作無效投遞。

2.報名方式及要求：

（1）本次招聘采取網上報名，請應聘人員下載并填寫《三明城服集團公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），同時提供身份證正反面、畢業(yè)證、學位證等原件掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告，未畢業(yè)學生提供教育部學籍在線驗證報告，同時提供本人不存在經商辦企業(yè)情況證明材料（通過手機微信搜索“電子營業(yè)執(zhí)照”小程序，選擇“其他應用”，進入“投資任職情況查詢”界面查詢本人經商辦企業(yè)情況，將查詢結果生成電子報告），投遞至對應崗位的電子郵箱。

（2）填寫《報名登記表》時，表內須插入彩色近期免冠照片并調整至合適大小，排版須整潔 ，內容控制在1頁A4紙；《報名登記表》應命名為“崗位編號+姓名.doc”作為附件上傳，報名郵件主題為：崗位編號+姓名。

（四）資格審查。

應聘者網上報名后，公司對報名人員進行資格審查，資格審查結果在市城發(fā)集團官網公告，請報名人員及時登錄查詢。未及時查詢影響招聘結果的，責任自負。

（五）招聘考核方式。

本次招聘采取面試或筆試、面試相結合的方式進行。原則上采取面試方式進行，面試采取百分制，面試成績合格分數(shù)線為70分，當招聘計劃人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例時面試合格分數(shù)線為80分。當通過資格條件審查人數(shù)超過20人則采取筆試、面試相結合的方式進行招聘，按筆試成績從高分到低分以1:3比例進入面試，按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

綜合成績在“市城發(fā)集團官網—信息公開—人才招聘”界面公布（網址：http://www.scvrv.com/xxgk/rczp），請應聘人員密切關注。

（六）體檢、協(xié)審和聘用。

1.體檢。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考核合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定，體檢費用由應聘者承擔。不參加體檢、體檢不合格者或發(fā)現(xiàn)在體檢中弄虛作假隱瞞真實情況的，取消擬聘用資格。

2.協(xié)審。對擬聘用人選遵紀守法情況、道德品質情況、個人征信情況及經商辦企業(yè)情況進行核查。應聘人員應在規(guī)定時間內及時提供相關材料、組織關系所在支部黨員證明等相應證明材料原件。應聘人員未配合用人單位在規(guī)定時間內完成材料提交且無特殊原因的，視為自動放棄聘用資格。

被法院列入失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務的人員或存在經商辦企業(yè)行為的人員，取消聘用資格。

3.公示和聘用。按照規(guī)定的招聘程序和標準從考核成績、體檢和協(xié)審合格的人員中，確定擬聘用人員，并在市城發(fā)集團官網進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員經公示不影響聘用的，用人單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、薪資及福利待遇

新錄用人員按照錄用單位薪酬制度執(zhí)行，享受相關福利待遇。

四、其他事項

（一）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對其材料真實性、準確性負責。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息（含體檢、協(xié)審期間提供的證明材料等）的，取消筆試、面試、聘用資格或解除聘用合同。

（二）應聘人員應在規(guī)定時間、地點參加面試。參加面試時，須攜畢業(yè)證、學位證、身份證等原件。未按時到現(xiàn)場參加面試的，視同放棄。

（三）應聘者在體檢、協(xié)審、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報名者中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補。經體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由用人單位綜合考慮，決定是否遞補。

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